Protocole de fin de conflit à Chalon ? (Projet d’accord du 4 novembre)

Suites aux mobilisations qui ont eu lieu en septembre et octobre, la direction avait montré une volonté de négocier.

Avec la suspension des mobilisations, la volonté de négocier s’est éloignée, et s’éloigne un peu plus à chaque nouveau projet envoyé par la direction.

Vous trouverez ci-dessous le dernier projet de protocole de fin de conflit et pour vous remémorer, le dernier tract et les 2 pages de questions posées afin de vérifier par vous-même comment la direction a répondu aux questions, et donc à vos revendications :

Projet de protocole d’accord (4 nov 20)             Dernier tract CGT (26 octobre)

 

 

Questions posées 26 oct (Page 1)                                               Questions posées 26 oct (Page 1)

A vous de juger, et de nous dire ce que vous en pensez…

Prochaine réunion de négociation lundi à 13h30


Courrier du Député du nord au Ministre de l’économie

En une page, tout est dit !

2019 année de tous les records, tout comme les 9 premiers mois de 2020. Un dirigeant qui s’augmente de 20 %, accompagné d’un versement de 100 M€ de dividendes dont la moitié par la seule entité Française, et pourtant licenciement de 10 % de l’effectif sur fond de soupçon de fraude fiscale de 559 M€ vers les îles Caïmans…

Vous retrouverez tout dans le courrier ci-dessous. Au ministre de jouer son rôle maintenant !


Problème concernant la prime COVID ?

La CGT a dénoncé à travers ce tract les agissements abusifs de personnes du service RH pour ne pas attribuer la prime COVID à des personnes devant en bénéficier !

Découvrez les faits en lisant le tract :

Et si vous estimez avoir été lésé, n’hésitez pas à venir trouver la CGT, nous vous aiderons à rétablir vos droits.