Les instances

L’action du délégué

En permanence, le délégué CGT recueille les revendications individuelles et collectives des ces collègues de travail qu’il défend face à la direction en toutes circonstances. Il agit pour que la législation du travail soit respectée par la direction. Et, bien sûr, il rend compte des résultats de son action oralement ou par tract.

Mais surtout, il cherche à rendre possible l’action collective de tous les salariés pour faire aboutir les revendications. Car l’expérience démontre que cette action collective solutionne bien des problèmes que la direction ne veut pas résoudre.

Les délégués rencontrent régulièrement la direction lors de réunions (délégués du Personnel, du comité d’entreprise, du CHSCT ou des Délégués syndicaux). Si ces réunions ont des attributions spécifiques, elles se recoupent largement sur l’essentiel.