Une totale réussite! Restons mobilisé!

A l’appel de l’intersyndicale de Verallia, les salariés se sont largement mobilisés devant les 7 sites de production en France. L’intersyndicale tient à les remercier pour leur soutien.

Aujourd’hui, l’intersyndicale a interpellé les pouvoirs publics. Les syndicats de chaque site ont demandé à rencontrer les préfets de chaque département pour exprimer les inquiétudes des populations régionales et provoquer une rencontre tripartite au ministère concerné avec Saint-Gobain, les représentants du gouvernement et les représentants des organisations syndicales représentatives. Il en va de l’avenir des sept sites industriels français, y compris des services techniques qui travaillent pour le monde et de trois de ses filiales en direct, ainsi que des milliers de sous-traitants qui travaillent dans le conditionnement pour le groupe Saint-Gobain.

L’intégralité de l’article est en ligne ici.


Vente de Verallia, réagissons ensemble!!

Après de nombreuses années où la branche conditionnement du groupe dégageait le plus de cash par rapport aux autres pôles,  Saint-Gobain nous jette en pâture au plus offrant. Et maintenant, que va-t-il se passer pour nous, salariés de VERALLIA? L’union fait la force, et c’est ce que pense tous les syndicats des sites qui se sont constitué en intersyndicale, afin d’interpeler et de rassembler le plus possible. Un communiqué de presse commun a été diffusé, et un rassemblement aura lieu le mercredi 21 janvier devant les portes de toutes les usines, afin d’échanger avec vous sur les risques encourus au travers de la vente de Verallia. Ce sont nos emplois qui sont en jeu, alors ensemble, réagissons!!!

Le communiqué de presse de l’intersyndicale et l’appel au rassemblement sont en ligne.


« Chalonnais, unisson nous!!! »

Télécharger le tract du 22 avril 2014De plus en plus de salariés sont victimes des conditions de travail. Certains ont même subi un accident du travail avec des effets irréversibles sur leur état de santé. Cette pénibilité est principalement d’ordre physique pour les salariés en fabrication, psychique pour les salariés de l’établissement (administratif, étude, développement) , et cumulée pour les salariés sous-traités (expédition, retriage, nettoyage).

Non seulement la direction de l’entreprise fuit ses responsabilités, mais elle fait supporter le poids de la pénibilité sur les victimes.

Le syndicat CGT appelle tous les salariés à faire grève pour obliger l’entreprise à reclasser tous les salariés victimes de la pénibilité du travail, et pour définir de quelles améliorations des conditions de travail nous avons besoin.

Télécharger le tract.


RETRAIT DU PROJET DE LOI dit de  »sécurisation de l’emploi  »

Le gouvernement a présenté son projet de loi au Conseil des Ministres :  » c’est un accord gagnant/gagnant pour les entreprises qui connaissent des difficultés, qui doivent se réorganiser en anticipant la situation…  » (dixit le 1er ministre).
Avec cet accord, les patrons pourront exercer un chantage permanent pour déroger aux conventions collectives, aux accords de branche et même au code du travail.

Le document est en ligne ici.


Cristal: les salariés se prononcent pour une activité de qualité…

Télécharger le tract du 10 septembre 2012

L’appel à la mobilisation en faveur d’un travail de qualité est ici.

Après 15 ans de soumission, les salariés de la société Cristal, société basée sur le site de production de Saint Gobain Emballage à Chalon sur Saône diriger par madame X en qualité de présidente, ont décidé de rétablir les normes du travail.

Dernièrement, Le syndicat CGT Cristal a saisi l’inspection du travail. Le constat fut sans appel, l’inspection du travail à relever de nombreuses infractions et à notifié 4 mises en demeure.

Mais les faits ne s’arrêtent pas là, outre le travail à la chaine, les droits les plus élémentaires sont bafoués. Les salaires sont en dessous de la convention collective applicable, les intérimaires représentent près de 50 % de l’effectif de manière permanente et sont dépourvus des maigres compléments de salaire, tel que le ticket restaurant et une prime de transport.

Dans cette entreprise, la terreur est de rigueur, les journées de travail de 10h sont payées 9h30 et pour éviter toute résistance, la direction applique une politique digne de germinal.

Par ailleurs lorsque madame la présidente est susceptible d’être sur le lieu de travail, les salariés ont comme consigne de ne pas s’asseoir pendant la pause.

Cette direction pousse le vice jusqu’à tenter de choisir elle-même le délégué syndical.

Le donneur d’ordre Saint Gobain emballage utilise très largement cette entreprise aux méthodes illégales, car cela fait près d’une dizaine d’année que Saint Gobain Emballage maintient une période dite d’appel d’offre pour accentuer la mise en concurrence des salariés.

Cette stratégie patronale génère énormément de souffrance pour les salariés en contradiction avec les richesses dégagées

Les salariés ont décidé de ne plus subir en prenant leur avenir en main avec leur syndicat CGT.


L’appel du 9 octobre

A l’appel de la Fédération Syndicale Européenne « INDUSTRIALL EUROPE », une semaine de mobilisations du 8 au 12 octobre se déroulera dans tous les pays européens et prenant toutes les formes de mobilisations…

Lire le document

 

 

 

 

Intervention de Pascal Debay dirigeant de la CGT