CHS-CT Central Verallia du 7 mars 2013

Télécharger le tract CHS CT Central du 7 mars 2013

Voilà, plusieurs années que vos élus en CCE réclament à la direction générale la tenue d’un CHS-CT central.

Dans quel but ?

Tous les problèmes que vous rencontrez dans vos sites, ne sont pas propres à votre usine. La pénibilité, la silice cristalline, les bleus de travail, les maladies professionnelles, les risques psycho-sociaux, les fumées de graissage et autres agents chimiques sont monnaies courantes chez SGE. Et,tous les sites sont concernés à plus ou moins grande échelle.

Voilà, pourquoi nous souhaitions interpeller la direction générale sur ces sujets, afin qu’elle nous réponde. Car, seuls ces « hauts » responsables ont la réponse. Trop souvent nos directions locales bottent en touche et se réfugient derrière l’ombre de la Défense. Là, plus moyen de se cacher derrière qui que ce soit, puisque les donneurs d’ordre et les preneurs de décision sont présents autour de la table.

Malheureusement, ce ne sont pas eux qui détiennent les cordons de la bourse… La suite dans le document!


On fait quoi le 1er mai, ON SE MOBILISE!!!!

L’affiche confédérale du 1er mai 2013Télécharger le tract confédéralTélécharger le tract départemental

Au quotidien, nos conditions de vie et de travail se dégradent. En France, en Europe et dans le monde, la crise et ses conséquences sont d’une violence insupportable.Les politiques d’austérité mises en oeuvre par les gouvernements nourrissent la crise et plongent les peuples dans la misère, réduisent les droits sociaux, s’attaquent aux libertés fondamentales, généralisent l’insécurité sociale. Les travailleurs et les peuples sont mis en concurrence. Ces politiques alimentent le cercle vicieux de la crise et renforcent le désespoir. La désignation de boucs-émissaires alimente les peurs et les replis identitaires.

La CGT poursuivra résolument son combat contre le racisme et la xénophobie. Cette crise n’est pas pour tous : les actionnaires continuent à engranger le profit et l’argent facile. La crise est d’abord le fruit d’une dévalorisation du travail. L’issue progressiste à la crise exige une autre répartition des richesses, la reconnaissance, la revalorisation du travail.

Le patronat a déclaré la guerre au monde du travail. Il profite de la crise qu’il a provoquée et impose des régressions sans précédent : dégradation des conditions de travail, flexibilité accrue, précarisation de l’emploi, suppressions d’emploi, baisse des rémunérations, répression syndicale… Avec l’Accord National Interprofessionnel faussement nommé « Sécurisation de l’emploi » signé le 11 janvier sans la Cgt et Fo, il cherche à dynamiter quarante ans de droit du travail en France avec moins de droits pour les salariés et plus de liberté de licencier pour les employeurs.

 


Flash interessement pénibilité avril 2013

Télécharger le flash interessement pénibilité avril 2013Intéressement : la Direction a fait le bilan des 3 dernières années et sur les aspects techniques elle pense que l’on s’améliore… en matière d’atteinte des objectifs.

Rappel il s’agit de la sécurité TF2 et TF5, le rendement norme global et la qualité en pourcentage de réclamation.

Pour la CGT, nous pensons d’abord, et en premier lieu, qu’il vaut mieux du salaire que de l’intéressement aléatoire car cela ne participe ni à la Sécurité Sociale, ni au financement de nos retraites.

La suite dans le document.


RETRAIT DU PROJET DE LOI dit de  »sécurisation de l’emploi  »

Le gouvernement a présenté son projet de loi au Conseil des Ministres :  » c’est un accord gagnant/gagnant pour les entreprises qui connaissent des difficultés, qui doivent se réorganiser en anticipant la situation…  » (dixit le 1er ministre).
Avec cet accord, les patrons pourront exercer un chantage permanent pour déroger aux conventions collectives, aux accords de branche et même au code du travail.

Le document est en ligne ici.