Après le PSE… comment et dans quelles conditions produisons-nous ?

Cher-e-s collègues,

Veuillez trouver le dernier tract CGT concernant les suites du PSE et de la non mise en place de la nouvelle structure et de la nouvelle Organisation de Travail en poste.

Cliquer ici pour lire le tract

Il est de plus en plus urgent de changer de braquet ! Dans l’intérêt de tous les salariés de Verallia ! 

Vous voulez échanger avec un militant CGT ? Rien de plus simple, sollicitez-nous par retour de mail en indiquant vos préférences pour le jour et l’horaire et nous nous déplacerons vers vous, dans ou hors l’entreprise.

Bonne lecture,

Vos élus CGT

La CGT, Votre Force pour l’avenir…


Reversement de la Solidarité Fianncière aux grévistes

Cher-e-s collègues,

Vous aviez été sollicités pour participer à une collecte de solidarité envers les grévistes qui auront permis par leur lutte d’obtenir des acquis pour l’ensemble des salariés de Verallia France.

La collecte est terminée, les reversements sont en cours. Nous vous avons sollicité pour la collecte, nous tenions à vous informer de ses résultats et de sa redistribution. (Le tract est à lire en cliquant ici

La Direction de Chalon a communiqué les chiffres demandés par la CGT, il y a eu 167 grévistes et 2 490 heures de salaires non indemnisées.

Vous voyez que les 2 % de grévistes pour Verallia France annoncés par le Président étaient largement sous évalués. 

Vous noterez que la désinformation patronale est permanente, et bien plus amplifiée lors des mouvements sociaux.

Certains salariés participent involontairement à la relayer, d’autres le font par « esprit de combattre la CGT », chacun assume ses actes et ses dires le moment venu ! 

Pour la CGT, avec le peu de moyens que nous avons face à nos dirigeants, nous faisons de notre mieux pour vous donner les informations que nous jugeons importantes à vous donner, et nous l’accompagnons de nos remarques et commentaires, que nous faisons dans l’intérêt immédiat et à long terme des salariés pour pérenniser et améliorer leur niveau de vie, et surtout défendre l’emploi actuel et futur « au pays » pour faire vivre nos familles. 

Certains rageux déversent leur haine permanente contre la CGT et ses militants… Quels intérêts y trouvent-ils ? Nous ne le savons pas et ne voulons surtout pas le savoir !

La CGT et ses militants sont fiers de mener leur combat permanent dans l’intérêt des salariés, car nous sommes bien les représentants des salariés et le resteront !

Il est vrai que la grève est une forme de lutte extrême, mais elle est nécessaire lorsque la Direction reste sourde aux revendications des salariés… et elle n’a pas pour objectif d’ennuyer certains salariés, mais bien de perturber la production pour obliger l’employeur à négocier.

Et vous aurez toutes et tous vérifier par vous-même qu’une fois que la direction est revenue à la table des négociations, la CGT n’est pas restée butée, elle a négocié dans l’intérêt de tous les salariés, et les résultats sont là ! Les acquis obtenus en 2022 sont aussi importants que les acquis obtenus lors de la lutte coordonnée dans toutes les usines en 2007 & 2008. (Pour rappel c’est suite à la lutte de 2008 que la Prime de Vacances est arrivée à l’équivalent d’un 14ème mois aujourd’hui… et donc bien grâce à la grève menée par les grévistes de l’époque. Et vous noterez qu’aujourd’hui, personne ne refuse cette prime au prétexte qu’elle pourrait mettre nos emplois en péril – eh oui… Le même argument était avancé durant les grèves en 2007 & 2008…


Temps de déplacement des salariés… quelle indemnisation ?

Un litige existe depuis de nombreuses années portant sur le paiement des temps de trajet professionnels des salariés.

La CGT a repris un courrier de l’Inspection du Travail datant de 2018 et a fait un courrier à la Direction.

Tous les détails et les explications sont à retrouver à l’intérieur.

Bonne lecture… Et n’hésitez pas à nous contacter si vous êtes concernés et voulez faire respecter vos droits.

Vos élus CGT.


Solidarité Financière pour les grévistes

Pour que « tous » les salariés gagnent une augmentation de salaire, certains ont du faire grève et perdre de l’argent…
Quand les grévistes gagnent, ils gagnent pour tous les salariés !
Merci aux « non grévistes » de montrer une solidarité concrète avec leurs collègues « grévistes » qui ont permis d’obtenir ces acquis non négligeables…
Retrouvez tout ce qui a été gagné et les modalités de la solidarité dans le tract…
Bonne lecture…

Négociations le 9 mars – AG des grévistes le 10 mars

Le 9 mars prochain aura enfin lieu une réunion de négociation suite aux 5 semaines de grèves passées. 

Comme nous l’avons dit, écrit, et décidé ensemble avec les grévistes lors de la 1ère AG, la CGT organise la lutte, mais les salariés restent maîtres de leur mouvement et de leurs revendications ! C’est l’AG des grévistes qui décide !

La CGT a dû prendre la décision dans l’urgence de suspendre le mouvement 1 semaine pour obtenir une réunion de négociation qui se tiendra le 9 mars sans grève !

La Direction doit bien comprendre que le 9 mars est une chance de sortir du conflit à ne pas rater ! 

La CGT va porter et défendre les revendications des salariés, la Direction est seule à avoir la main sur ce qu’elle va accorder ou non…

Le 10 mars à 12h, la CGT rend la main aux salariés pour qu’ils décident si les avancées obtenues le 9 sont suffisantes ou pas…

Le 10 mars à 12h, les salariés reprennent la main, et ont d’ores et déjà fait savoir qu’ils partageaient la démarche de suspendre 1 semaine, mais qu’il ne fallait pas que la Direction ne les écoute pas et se moque d’eux…

Tout va se jouer le 9 ! Il n’y aura pas prolongations !

Tract à lire en cliquant : ici


Suspension du mouvement après avoir obtenu une réunion de négo le 9 mars !

Vendredi 25 février, la CGT avait demandé aux services de l’État (Sous-Préfectures, Inspections du Travail) une réunion de médiation.

Soit la Direction de Verallia revenait à la table des négociations…

Soit la Direction de Verallia serait convoquée à une réunion de Médiation à la même table que la CGT…

La Direction Générale a donc, enfin (après 5 semaines de grèves dans toutes les usines de Verallia France) accepté de revenir à la table des négociations !!!

Elle a proposé une réunion de négociation le 9 mars (la semaine prochaine) et a imposé qu’en contrepartie le mouvement soit suspendu immédiatement.

La CGT a donc pris la décision de suspendre le conflit pendant une semaine et de redonner une chance à la négociation ! La Direction a tout intérêt à ne pas gâcher sa chance le 9 mars prochain.

Tract à lire en cliquant ici : « Tract CGT suspension du mouvement« 

Les modalités précises pour l’établissement de Chalon seront précisées très prochainement.

Une Assemblée Générale devrait être organisée le 10 mars à 12h pour informer les salariés du résultat des négociations du 9 mars, et leur redonner la main sur la validation ou non des propositions de la Direction.


Invitation du Directeur de Verallia chalon à la prochaine AG – Jeudi 17 février à midi

Cher-e-s collègues,

Vous trouverez ci-joint l’invitation envoyée au Directeur de l’Établissement pour qu’il participe à la prochaine AG du personnel qui se tiendra ce jeudi à 12h dans la « cour CGT ».
Merci aux 1ers donateurs pour aider les grévistes dans la durée, et n’oubliez pas qu’ils en sont à 3 semaines de grève, chaque jour qui passe les frappe un peu plus au porte-monnaie, sans entamer pour autant leur détermination à aller au bout jusqu’à la victoire !
N’hésitez pas à faire vos dons très rapidement (directement à un délégué CGT, ou dans une des 2 boîtes aux lettres CGT local ou derrière la salle minute sécurité).
Une caisse de solidarité sera à votre disposition lors de l’AG, voir les dons arriver en temps réel, peut leur faire du bien au moral…
Unis et déterminés, nous pouvons gagner !
RDV très nombreux à l’AG jeudi midi.
Vos élus CGT