Stop aux licenciements à Verallia !

Monsieur le directeur d’établissement Verallia Chalon sur Saône,

Monsieur J……. S……. à pris attache d’un élu CGT hier soir suite à l’appel de Madame la RRH de chalon sur Saône pour je site » ne pas venir demain au travail car vous êtes licencié  ».

Les agissements de Madame la RRH, s’ils sont avérés, représentent un grave danger pour Mr S…… qui est dans un état psychologique préoccupant.

Dès lors les salariés de l’équipe B, ont décidé de stopper le travail, rejoints par un nombre important de salariés journée. Cela afin de condamner les agissements de Madame la RRH a l’encontre de Monsieur S……

Ce matin même au alentour de 8h, vous avez procédé a une réunion en présence de Mr S…… Votre agacement n’aura échappé a personne.

Cependant, les salariés ont souhaités vous alerter collectivement sur les risques d’une décision allant jusqu’au licenciement de Mr S…… Ce dernier étant depuis les dernières convocations avec Madame la RRH dans une démarche de volonté de soin. 

Monsieur le Directeur, en tant qu’élus nous sommes inquiets pour Mr S…… et vous invitons à prendre en considération les échanges que vous avez eux avec les salariés ce matin, ainsi que notre inquiétude grandissante si toutefois vous décidez d’aller au licenciement de Mr S….. Pour les élus CGT.


La maladie n’est pas du repos

Le Patronat n’a jamais voulu appliquer la Directive Européenne concernant la non retenue de congés durant les absences pour maladie…

Le Gouvernement n’a jamais voulu modifié la législation, préférant aller dans le sens des Patrons…

Mais en septembre, suite aux différents recours juridiques déposés, la Cour de Cassation a donné raison à la CGT !!!

Maintenant, les employeurs devront rendre les Congés non donnés aux salariés !

Le DSC CGT de Verallia a écrit à la Direction Générale le 10 octobre (cliquer ici pour le télécharger)

Un tract a été fait pour vous apporter toutes les explications nécessaires (à lire en bas de cette page)

Et un modèle de courrier pour que chaque salarié fasse valoir ses droits est mis à votre disposition (cliquer ici pour le télécharger)

N’hésitez surtout pas à venir trouver vos élus CGT ou nous contacter par mail ou réseau sociaux, nous vous aiderons à demander vos droits aussi loin en arrière que vous aurez droit.