Suites de la mobilisation du 5 octobre et de l’échange avec la Direction Générale du 21 octobre


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La forte mobilisation des salariés le 5 octobre dernier a semble-t-il, été prise en compte par la direction de Verallia.

Nous avons pu le constater localement à l’occasion d’une échange avec la direction locale, et au niveau national après notre échange de 20 minutes avec la Direction Générale.

Mais attention, si nous notons une amélioration dans les relations sociales, si nous notons des avancées concrètes sur des revendications locales, nous avons noté que la direction n’a pas bougé d’un iota sur les salaires !

Pour le moment, la Direction reste bloquée sur le PACTE, et rien de plus ! Nous lui avons transmis la grogne et l’attente des salariés pour une compensation rapide de l’inflation par la direction… et que la suite dépendra des salariés. Lors de cet échange de 20 minutes, nous ne faisions que transmettre…

Vous pourrez lire ici le tract CGT qui vous explique tout :

Vous pouvez lire ici l’expression de la CGT lue à l’occasion de la remise du chèque de 10 000 € à l’association « Handisport »


Mobilisation autour du 5 octobre – Emplois / retraites / Conditions de travail & Coefficients


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La direction, par ses choix stratégiques et industriels, nous conduit inexorablement dans une impasse destructrice !

La Réunion de CSE qui s’est tenue hier a confirmé que la Direction de Verallia a fait le PSE le plus mal géré qui n’ait jamais été fait !

Autant ils peuvent recevoir la palme des plus grands pilleurs d’entreprise de tous les temps… Autant ils démontrent qu’au niveau industriel : ils naviguent à vue, et dans un brouillard des plus épais ! (Le 28/09 la direction annonce que l’encadrement va terminer la nouvelle organisation de travail le 30 septembre pour une mise en place le 1er octobre !? Soit le lendemain !)

Toutes les Instances Représentatives du Personnel (Le CSE), les Syndicats (Négociations) : Tout est balayé ! Ignoré !

La Direction avance seule pour mettre en place sa nouvelle organisation d’exploitation des salariés qu’elle emploie !

Tout ceci n’augure rien de bon pour la pérennité de nos emplois en France !

Une mobilisation du personnel est plus que nécessaire ! Tract d’appel à la mobilisation à lire ici

Vous avez peur pour vos emplois ? Attendre sans rien faire n’arrangera « jamais » vos affaires ! (La preuve, en juillet 2019 et janvier 2020, la Direction a engagé 4 procédures de licenciement : Actuellement 2 procédures sont toujours en cours et aucun licenciement n’a eu lieu !) La CGT se bat et réussit à contrer les intentions malsaines de la direction. Avec les salariés unis, la force est démultipliée !

Résumé du CSE d’hier sur la partie commerciale : Il manque 100 000 Tonnes de bouteilles (COVID, Grèves, pannes…), si nous les avions eues nous les aurions vendues. Aucun signe de mauvaise compétitivité de la France !

Donc, si nous produisons plus de bonnes bouteilles dans un marché qui décroit =>  

  • La seule issue possible est la fermeture d’un four quand la direction aura reconstitué ses stocks…
  • La seule alternative pour sauver nos emplois : c’est d’aller conquérir des nouveaux marchés ! (Ce que refuse de faire Verallia – Non pas parce que cela ne rapporte pas, mais parce que cela ne rapporte pas assez !!!

Salariés (Ouvriers, Agents de maitrises, Techniciens, Cadres…) Il est temps d’imposer d’autres choix à nos actionnaires !  

Et face à eux, nous avons une force puissante : être unis et mobilisés pour défendre nos intérêts communs, dont l’emploi en France dans nos usines actuelles.

Votre avenir est entre vos mains. 

La CGT.


Dossier Mutuelle – Proposition alternative & Tract CGT


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Comme la CGT s’y était engagée, elle a présenté à la direction et aux autres Organisations syndicales un projet « mutuelles alternatif » en réponse à la proposition patronale et la mutuelle « AESIO ».

Le projet alternatif a été coconstruit entre les mutuelles existantes actuellement sur les sites de Verallia. Il ne s’agit pas d’une offre d’un seul prestataire, mais d’un collectif de mutuelles, permettant d’assurer une pérennité à l’offre de soins proposée.

Vous pourrez constater que cette proposition offre une meilleure prestation pour les salariés et leurs ayants droits, et leur permet également cotiser moins, donc de faire des économies avec une meilleure garantie !

Et en y regardant de plus près, vous pourrez constater que la proposition faite par la direction est une offre de la mutuelle AESIO. Et cette même mutuelle AESIO est d’accord pour travailler sur la proposition commune présentée à la demande de la CGT le 17 septembre, avec un meilleur tarif pour meilleure prestation. Et oui… la différence ? AESIO n’est pas seule à décider !

La gouvernance est un enjeu essentiel !!! Le tarif est important, mais sans la gouvernance, le tarif nous le subirons !!! Alors, qu’avec le projet CGT, la gouvernance est conservée pour empêcher toute dérive dans le temps.

Et si mutuelles moins chère, il y aurait 2 possibilités : Soit les salariés paieraient moins cher de mutuelle avec la participation des 5 SCR du CSE, soit le CSE baisse sa participation mutuelle et offre d’autres prestations aux salariés. (à réfléchir et décider entre élus du CSE et les salariés de Verallia). En aucun cas la CGT ne gagnerait quoi que soit d’autre que d’avoir œuvré à améliorer les intérêts des salariés

Consultez la proposition alternative proposée par la CGT : 

 

Retrouvez ici le tract CGT : 

 

Bonne lecture…

La CGT

 


Spécial « Droit de retrait » suite au suicide de Dominique


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Il y a 3 ans Domi nous quittait soudainement…

Il s’en était suivi une réaction spontanée de ses collègues de travail, et amis…

Leur Droit de retrait n’a jamais été pris en compte par la direction de Verallia, ils ont subi « en plus » une sanction financière pour laquelle ils demandent réparation.

L’audience se tient ce 8 septembre.

Les salariés de Verallia seront présents au tribunal, accompagnés et soutenus par la famille de Domi.

Vous pouvez retrouver ici : le Communiqué de presse

Et retrouver ici : les affiches faites à l’occasion

Jugement le 17 novembre !!!