Un litige existe depuis de nombreuses années portant sur le paiement des temps de trajet professionnels des salariés.
La CGT a repris un courrier de l’Inspection du Travail datant de 2018 et a fait un courrier à la Direction.
Tous les détails et les explications sont à retrouver à l’intérieur.
Bonne lecture… Et n’hésitez pas à nous contacter si vous êtes concernés et voulez faire respecter vos droits.
Vos élus CGT.
Le 9 mars prochain aura enfin lieu une réunion de négociation suite aux 5 semaines de grèves passées.
Comme nous l’avons dit, écrit, et décidé ensemble avec les grévistes lors de la 1ère AG, la CGT organise la lutte, mais les salariés restent maîtres de leur mouvement et de leurs revendications ! C’est l’AG des grévistes qui décide !
La CGT a dû prendre la décision dans l’urgence de suspendre le mouvement 1 semaine pour obtenir une réunion de négociation qui se tiendra le 9 mars sans grève !
La Direction doit bien comprendre que le 9 mars est une chance de sortir du conflit à ne pas rater !
La CGT va porter et défendre les revendications des salariés, la Direction est seule à avoir la main sur ce qu’elle va accorder ou non…
Le 10 mars à 12h, la CGT rend la main aux salariés pour qu’ils décident si les avancées obtenues le 9 sont suffisantes ou pas…
Le 10 mars à 12h, les salariés reprennent la main, et ont d’ores et déjà fait savoir qu’ils partageaient la démarche de suspendre 1 semaine, mais qu’il ne fallait pas que la Direction ne les écoute pas et se moque d’eux…
Tout va se jouer le 9 ! Il n’y aura pas prolongations !
Tract à lire en cliquant : ici
Vendredi 25 février, la CGT avait demandé aux services de l’État (Sous-Préfectures, Inspections du Travail) une réunion de médiation.
Soit la Direction de Verallia revenait à la table des négociations…
Soit la Direction de Verallia serait convoquée à une réunion de Médiation à la même table que la CGT…
La Direction Générale a donc, enfin (après 5 semaines de grèves dans toutes les usines de Verallia France) accepté de revenir à la table des négociations !!!
Elle a proposé une réunion de négociation le 9 mars (la semaine prochaine) et a imposé qu’en contrepartie le mouvement soit suspendu immédiatement.
La CGT a donc pris la décision de suspendre le conflit pendant une semaine et de redonner une chance à la négociation ! La Direction a tout intérêt à ne pas gâcher sa chance le 9 mars prochain.
Tract à lire en cliquant ici : « Tract CGT suspension du mouvement«
Les modalités précises pour l’établissement de Chalon seront précisées très prochainement.
Une Assemblée Générale devrait être organisée le 10 mars à 12h pour informer les salariés du résultat des négociations du 9 mars, et leur redonner la main sur la validation ou non des propositions de la Direction.