La position de la CGT reste, sur le sujet de l’intéressement, toujours la même. Il vaut mieux du salaire socialisé avec les cotisations sociales qui vont avec pour préserver notre sécurité sociale et nos retraites de demain + 400 euros par mois sur la feuille de paie, c’est mieux que 3 500€ d’intéressement par an.

Néanmoins la CGT a fait des propositions alternatives par rapport au dernier contrat d’intéressement. Celui-ci était injuste, non égalitaire en fonction des usines avec des objectifs pour le moins inatteignables, particulièrement en matière de rendement.

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Intéressement : la Direction a fait le bilan des 3 dernières années et sur les aspects techniques elle pense que l’on s’améliore… en matière d’atteinte des objectifs.

Rappel il s’agit de la sécurité TF2 et TF5, le rendement norme global et la qualité en pourcentage de réclamation.

Pour la CGT, nous pensons d’abord, et en premier lieu, qu’il vaut mieux du salaire que de l’intéressement aléatoire car cela ne participe ni à la Sécurité Sociale, ni au financement de nos retraites.

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