Signature de l’accord « Aménagements de Fins de Carrières »


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La CGT a signé l’accord aménagement de fins de carrières.

Cet accord apporte des garanties collectives pour tous les salariés, tout en leur permettant de construire à la carte leur propre aménagement de fin de carrière en fonction des droits de chacun et des souhaits de chacun.

En fonction « des droits » et « des des souhaits » chacun se construit son propre aménagement de fin de carrière.

Si vous souhaitez des explications, n’hésitez pas à nous demander…

Et ci-dessous le tract avec toutes les explications utiles :

Tract Aménagements de fins de carrièresTélécharger

Aménagements de fins de carrières


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Tous les détails sont à retrouver dans les tracts ci-dessous :

Les négociations sont terminées, pour connaître les dispositifs et vos futurs droits lisez le tract ci-dessous (La consultation est en cours pour savoir si la CGT signe)

Tract – Coordination CGT – Aménagements de fins de carrières – 11 juillet 2023Télécharger

Point d’étape sur les avancées concernant les fins de carrière (avec schémas explicatifs)

Tract – Coordination CGT – Aménagements de fins de carrières – 31 mai 2023Télécharger

Redonner du sens… et nouveau Logo Verallia !


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Cher-e-s collègues,
Vous trouverez ici le 2ème tract CGT « Redonner du sens » et en exclusivité le nouveau logo de Verallia.
Nous vous souhaitons une bonne lecture… et n’hésitez pas à nous remonter vos appréciations et commentaires, ou suggestions d’idées à développer dans les prochains numéros.
Pour information, un premier accident à malheureusement eu lieu cette nuit sur le chantier du F3 au 3ème jour seulement. Les élus CGT à la CSSCT vont creuser les horaires et les conditions de travail du salarié… (Quand on voit le « cinéma sécurité » qui est fait en salle du CSE pour brancher un vidéo projecteur et les conditions de travail des salariés sur le chantier – dans l’usine également d’ailleurs – il y aurait de quoi rire si ce n’était pas aussi dramatique !).
Les élus CGT avaient demandé dès mardi, lors de la réunion de CSE, à la Direction si le chantier allait être géré sur le critère « sécurité » ou sur le critère « jeux olympiques »… nous n’étions que mardi matin, 1 jour seulement après le démarrage du chantier !
Le « manque de préparation », la « précipitation » étaient les maitres mots qui nous remontaient des salariés qui ont participé à l’ouverture du chantier…
Les élus CGT à la CSSCT (et tous d’ailleurs) sont à votre disposition pour agir si vous avez besoin d’aide pour faire respecter des consignes de sécurité ou autre… La « protection des élus » permet d’agir sans risque par rapport aux salariés. Donc, si vous avez peur et que vous voulez agir, n’hésitez pas à nous solliciter.
La sécurité des salariés est notre priorité !
Bonne lecture… et à très bientôt.
Vos élu-e-s et mandaté-e-s CGT

Pas touche au droit de grève !!!


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Le Patronat n’a de cesse de vouloir attaquer (pour ne pas dire supprimer) le droit de grève !

Au vu de ce qu’ont subi les verriers et de ce que subissent de nombreux travailleurs actuellement, la CGT vous invite à agir le 18 octobre à l’occasion de la journée journée de mobilisation « Nationale et Interprofessionnelle ».

Vous retrouverez toutes les informations nécessaires dans le tract ci-dessous : (Cliquer sur l’image)

Bonne lecture… et RDV le 18 à 13h45 sous les drapeaux de « La CGT Verallia 71 »


Droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes et aux libertés individuelles


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=> Des salariés en mal être au travail…

=> Des Conditions de Travail qui ne font que se dégrader…

=> Des urgences se rajoutant aux manques de préparation sur un gros chantier de réparation de four…

=> Augmentant encore le stress, le mal-être au travail, etc, etc… Le cercle infernal !

! La situation ne peut plus durer ! Les élus CGT ont agi !

Retrouvez ci-dessous le droit d’alerte qu’ils ont déposé le 7 octobre :


Et si on redonnait du sens à notre travail ?


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Cher-e-s collègues,

Faites-vous partie de ces salariés qui rentrent chez eux le soir en se posant la question de ce qu’était devenu leur travail ? Ou plutôt de ce qu’était devenu la finalité de leur travail ?

  • Quand on est embauché pour vendre des bouteilles et qu’on est contraint toute la journée à devoir répondre « je ne peux pas vous vendre les bouteilles on ne les a pas »… ou qu’on est « obligé de mentir en promettant des bouteilles sachant pertinemment qu’on ne les aura jamais »…
  • Quand on nous demande de faire un travail qui ne sera jamais appliqué ou qui sera refait à l’envers le lendemain…

Faites-vous partie de ces salariés qui pleurent au travail ou chez eux le soir après le travail parce qu’ils sont perdus ou ne peuvent pas atteindre les objectifs imposés, que jamais ils n’ont décidé ni même participé à décider…

Et bien cher-e-s collègues, sachez que vous n’êtes pas seul-e-s ! Loin de là d’ailleurs ! 

La CGT, militants et adhérents, entendent régulièrement les mêmes souffrances, les mêmes problèmes, et ressentent les mêmes sentiments auprès des salariés ! 

  • Vous croyez être seuls dans ce cas => Faux ! Vous êtes nombreux.
  • Vous croyez ne pas pouvoir changer les choses => Faux ! Ensemble on peut faire bouger les lignes. Vous l’avez d’ailleurs constaté récemment.
  • Vous voulez cacher aux autres votre détresse => Vous avez tort ! Cela transparait sur vos visages et cela vous isole encore plus

La CGT vous propose son aide pour changer tout ça.  

Nous vous proposons d’en discuter, de voir ensemble comment on rassemble, comment on agit… 

Et en attendant, nous vous mettons en pièce jointe un tract intitulé : « Redonner du sens ». 

Bonne lecture… Tract à lire en cliquant ici

Vos élus CGT