Compte-rendu paritaire Ega Pro du 18 avril
Sans surprise, les écarts de salaires inacceptables ont été mis en évidence, surtout chez les agents de Maitrises.
C’est une des raisons qui avaient poussé les élus CGT a imposer FETE (une association spécialisée) à travailler avec nous sur le sujet de l’Ega Pro. Syndicats et Direction aidés par une association neutre, pour permettre de se concentrer sur le sujet de l’Egalité Professionnelle sans se chamailler tout le temps sur nos positions respectives.
Nous sentons bien que la direction est axée sur un seul objectif : « mettre des femmes au soufflage »
La CGT veut agir sur plusieurs fronts pour réduire, puis supprimer les inégalités existantes :
– L’Emploi & les Conditions de Travail
– La Santé & la Sécurité
– L’Articulation entre Vie Privée & Vie Professionnelle
– Les promotions & l’Evolution de Carrière
– La suppression des écarts de Rémunération
La CGT continuera d’être force de propositions lors des prochaines réunions.
