Nous avons eu aujourd’hui une nouvelle réunion paritaire concernant les salaires.

Effectivement, l’action menée lors de la première réunion a été très suivi sur tous les sites. La grève s’est poursuivie particulièrement à Cognac et grâce aux grincements de dents qu’il y avait dans les autres sites de fabrication, la direction a été obligé d’être plus attentive à nos revendications.

Nous avons donc refait des propositions.

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Depuis 30 ans la part des salaires dans la valeur ajoutée reste sensiblement stable. Par contre celle des revenus distribués sous forme de dividendes est en hausse constante.
La rémunération du capital est priorisée par rapport à l’emploi, l’investissement et les salaires.
La seule façon de relancer la machine économique c’est d’augmenter les salaires, et à VERALLIA il y a les moyens !! Réduisons le coût du capital aux profits des salariés.
Après toutes les crises, l’inflation a augmenté. Le prix de l’énergie, du carburant, des produits de première nécessité, détériore fortement le pouvoir d’achat. La crise est loin d’être finie et se sont les salariés qui la supportent.
La suite dans le document.

La CGT signe l’accord salarial en obtenant une dernière avancée.

Certes, rien n’est parfait et on est loin de nos revendications décidées avec les salariés… Mais suite à la consultation que nous avons lancée sur les 6 sites de production, nous avons eu plus de 600 retours avec 85 % des salariés consultés s’exprimant “pour” la signature. Une fois de plus, nous avons fait la démonstration que “Revendications”, “Action”, “Négociation” sont le triptyque gagnant des relations sociales à Verallia.

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