Notre avenir dépend de nos luttes !!!

Télécharger le tract réunion d'infoUn nombre important de salariés, comme de citoyens sont dans l’attente de mesures gouvernementales en leur faveur. Or si le gouvernement a changé (c’était vital), le capital, lui, n’a pas changé d’orientation. Il est toujours à la recherche du profit maximum dans notre système économique.

La rentrée est malheureusement, pour de nombreux concitoyens, synonyme d’angoisse pour leur avenir. Les élections passées, les annonces de plans de licenciements, plus destructeurs d’emplois les uns que les autres, se succèdent (chez PSA, Doux, etc… et dans notre fédération verre et céramique chez Prevent Glass, Saint-Gobain Miroiterie de l’ouest, Owens Illinois, etc…)

Et nous ? Sommes-nous à l’abri à SGE ?  La suite dans le document


Cristal: les salariés se prononcent pour une activité de qualité…

Télécharger le tract du 10 septembre 2012

L’appel à la mobilisation en faveur d’un travail de qualité est ici.

Après 15 ans de soumission, les salariés de la société Cristal, société basée sur le site de production de Saint Gobain Emballage à Chalon sur Saône diriger par madame X en qualité de présidente, ont décidé de rétablir les normes du travail.

Dernièrement, Le syndicat CGT Cristal a saisi l’inspection du travail. Le constat fut sans appel, l’inspection du travail à relever de nombreuses infractions et à notifié 4 mises en demeure.

Mais les faits ne s’arrêtent pas là, outre le travail à la chaine, les droits les plus élémentaires sont bafoués. Les salaires sont en dessous de la convention collective applicable, les intérimaires représentent près de 50 % de l’effectif de manière permanente et sont dépourvus des maigres compléments de salaire, tel que le ticket restaurant et une prime de transport.

Dans cette entreprise, la terreur est de rigueur, les journées de travail de 10h sont payées 9h30 et pour éviter toute résistance, la direction applique une politique digne de germinal.

Par ailleurs lorsque madame la présidente est susceptible d’être sur le lieu de travail, les salariés ont comme consigne de ne pas s’asseoir pendant la pause.

Cette direction pousse le vice jusqu’à tenter de choisir elle-même le délégué syndical.

Le donneur d’ordre Saint Gobain emballage utilise très largement cette entreprise aux méthodes illégales, car cela fait près d’une dizaine d’année que Saint Gobain Emballage maintient une période dite d’appel d’offre pour accentuer la mise en concurrence des salariés.

Cette stratégie patronale génère énormément de souffrance pour les salariés en contradiction avec les richesses dégagées

Les salariés ont décidé de ne plus subir en prenant leur avenir en main avec leur syndicat CGT.


L’agenda de septembre 2012

  • C.E le mercredi 12 septembre.
  • D.P le mercredi 19 septembre: faites remonter vos revendications, vos questions et vos interrogations à vos élus, afin que ceux-ci les défendent en réunion avec l’employeur.
  • Conseil syndical le jeudi 13 septembre, ouvert à tous les syndiqués: l’activité syndicale avec vous, tout simplement…

L’appel du 9 octobre

A l’appel de la Fédération Syndicale Européenne “INDUSTRIALL EUROPE”, une semaine de mobilisations du 8 au 12 octobre se déroulera dans tous les pays européens et prenant toutes les formes de mobilisations…

Lire le document

 

 

 

 

Intervention de Pascal Debay dirigeant de la CGT